Landelijk Congres der Bestuurskunde> Home

Good Governance?25 & 26 Mei 2009Koninklijk Instituut voor de Tropen, Amsterdam

Hoofdsponsor:BMC Groep

 

Een kwestie van goed bestuur? De schaalsprong van Almere

Gefaciliteerd door: Gemeente Almere

Dag/ Tijd / Zaal: Maandag / 13.30 -15.30 /
Beginsel: Organisatiebeginsel
Gefaciliteerd door: Gemeente Almere

Beschrijving workshops

Ruim dertig jaar geleden gingen de eerste heipalen de Almeerse grond in. Een nieuwe stad verrees in de polder. Deze jonge stad groeide in sneltreinvaart uit tot een stad met meer dan 184.000 inwoners in 2008. De grote groei heeft geleid tot een aantal interessante vraagstukken. Welke kant moet de Gemeente Almere op? En welke bestuurlijke gevolgen zal deze schaalsprong hebben?

In het Urgentieprogramma Randstad heeft het Rijk aangegeven dat Almere in 2030 uitgegroeid moet zijn tot een stad met 350.000 inwoners, dit om het groeiende aantal inwoners in Nederland te kunnen herbergen. Daarnaast moeten er 100.000 nieuwe arbeidsplaatsen worden gecreëerd. Een flinke opgave voor Almere. De grote vraag is: hoe kan de toestroom van nieuwe inwoners het beste worden gecoördineerd?

Hierbij vormt de bereikbaarheid van Almere het belangrijkste discussiepunt. Hoe kan de doorstroom van de nu al problematische corridor Almere - Randstad worden gewaarborgd? De gemeente Almere heeft als uitdrukkelijke wens om de om de A1, A6, A9 en A10- Oost te verbreden en de Flevospoorlijn tot vier sporen uit te breiden. In hoeverre zijn deze eisen realiseerbaar? Op welke wijze werkt Almere samen met andere overheidsorganisatie om deze schaalsprong te laten slagen? Met andere woorden, is deze schaalsprong operatie een kwestie van goed bestuur?

Achtergrond workshop leiders
De stad Almere kijkt terug op dertig jaar bouwen, wonen en werken. Almere is inmiddels uitgegroeid tot een stad van formaat met ambitieuze doelstellingen. De gemeente Almere heeft de ambitie om in 2030 uitgegroeid te zijn tot een stad met ruim 350.000 inwoners, 60.000 woningen en 100.000 banen. Deze ambitie past in de nationale opgave om van de Randstad een economische en sociaal duurzame, ecologische maar ook internationaal concurrerende topregio in Europa te maken. Deze opdracht is op Rijksniveau geformuleerd, maar past binnen de Europese ambities opgenomen in de zogenaamde Lissabonstrategie.


 

Partners van het LCB

Segment Groep JS Consultancy Twynstra Gudde B&A